我们常常会羡慕那些职场精英，能够在职场混得风生水起，到哪里都是关注的焦点。我们还幻想，在某一时刻站在荣誉舞台上的是我们，我们总是认为别人可以做到，我们也可以这样做。
但事实并非如此。在工作场所，我们经常会遇到许多同事抱怨他们的领导不公正、抱怨客户的困难、抱怨工作环境有多糟糕、抱怨同事之间关系艰难，感觉整个公司似乎遭受了最严重的委屈。
即使面对冤情，不同的人也会以不同的方式对待冤情，结果也会有所不同。有些人选择放弃自己，打破自己的罐。他们收到的肯定是一封辞职信。有些人会思考为什么他们在工作场所不好，如何将这种不满转化为向上的动机。
每家公司都有几位能带动整个公司业务的专业精英，个人业务能力和团队管理能力都很出色。他们从不抱怨制度上的不公正和领导能力，也不觉得公司的平台不够好，因为工作精英可以像鱼一样，随时随地叫风雨。
如果你想成为工作场所的精英，你必须了解他们的长处和特点，而工作场所的所有精英都有以下共同之处：
第一：永远不要找借口。错误是错误，失败是失败，在工作中获胜或失败是正常的，因为这本身就是一个舞台。找出理由和借口已不再有用。每个人都有借口，每个人都有自己的特殊环境，但我们现在要做的就是怨恨并卷土重来。
喜欢找借口的人，一方面会让领导者觉得你没有责任感，另一方面，你会表现出自己没有野心，更不用说追求了。公平地说，公司在选拔人才时会提拔这些人吗？公司会放过这些人吗？
第二：不要拖延。每个人在生活和工作中或多或少都有拖延。在很多情况下，当领导者被迫这样做时，他们会以拖延和拖延的态度做事。许多人希望明天做事情，但明天又做一次，明天做多少事啊。
工作精英从不拖延，做事有效率，总是能迅速解决问题，干干净净，从不拖泥带水。他们总是能够同时做更多的事情，而且总是能在同样的事情上产生意想不到和令人惊讶的效果。
第三：永远不要对自己设限。职业精英们总是充满自信，从不怀疑自己的能力。即使面对看似艰难的工作，首先要考虑的是是否能做到，但该如何去做。有句谚语说过：不要为失败找借口，而要为成功寻找出路。他们属于这样的人，非常善于抓住机会。
第四点：从不害怕拒绝。对于许多人来说，尤其是那些处于销售岗位的人，最大的问题是害怕被拒绝。每个人都有自己的自尊，但过分关注他人的观点，只会让我们错过更多的机会。
第五：永远不要停止学习。许多人更喜欢吃生活的痛苦，愿意吃学习的痛苦。的确，即使你躺着不动，生活的痛苦也会自己来。但学习的痛苦是伪装地要求学习。在工作场所，打开与他人的差距的捷径是学习并继续学习。
第六条：永远不要半途而废。一万小时的理论告诉我们，只有坚持一个行业，坚持五年，你才能成为这个行业的专家。的确，很难坚持一件事，世界上80%的失败都来自于半途而废。
专业精英对事物的坚持是值得学习的，如果他们不能实现自己的目标，他们不会停止，他们永远不会半途而废。每家公司的精英们基本上已经在这个行业工作了至少五年，经过时间的磨练和沉淀，最后剩下的是国王。
每个人都想成为职场的精英，想让自己的价值观在职场中得到充分体现，以实现职业生涯。想是没有用的，要行动，任何时候都不晚，最好的时候，就是现在。
