有一位同事向我抱怨：公司的考勤制度不友好。如果你迟到10分钟，你将被罚款50元。然后他又搬出了白岩松之前说过的一句话：当一家公司开始强调出勤和打卡时，公司的业绩就会下降。事实上，白岩松的话并不是在断章取义的情况下讽刺公司的考勤制度，而是指企业应该有一个制度。让我们谈谈这位同事的抱怨。这位同事在公司里很平庸，抱怨是他每天最喜欢做的事。我记得白岩松也说过：一个单位在上坡的路上，要不断鞭打自己。至于这件事本身而言，我认为迟到10分钟罚款50元也并不为过分。
有句俗语说：如果你不当家，你就不懂柴米贵。如果你换了工作，你就是老板，然后看到员工每天迟到，甚至旷工，你会怎么想？很多职场上的人都喜欢抱怨，但如果你仔细观察，你会发现那些抱怨的人在工作场所往往做得不太好，而不是平庸，而是徒劳。因为至少平庸的人不会抱怨太多。我们应该远离这些平庸的人，建立良好的工作态度和习惯。
我们要树立的第一个习惯：学会清楚地计划
你会发现，所有职场精英的习惯有一个共同点：他们有明确的计划。这些计划包括自己的生活规划、职业规划和自己的目标规划，甚至包括年度规划、季度规划、每月计划和节点规划。在规划时，你需要考虑以下几点：我能做什么？我擅长什么？我该怎么办？我还需要什么？最后一个关键点是，我还需要做我想做的事情吗？你需要提高你的能力吗？或者需要别人的帮助？还是你需要一些资源？这些是为实现你的目标而设计和计划的道路。只有考虑到这些问题，才能有一个明确的计划。
第二个习惯：停止抱怨，拒绝消极
虽然我们在工作中难免会遇到一些不公平的待遇，但我们应该学会冷静地接受它。你知道，很多时候我们的抱怨并没有真正的改变，甚至因为我们的抱怨而改变了我们光明的未来。优秀的精英们总是在思考如何通过改变自己来适应环境，只有普通人才会对抱怨发泄不满。我们不仅要停止抱怨，还要摒弃消极的态度。毕竟，在工作场所，我们可以控制自己，但不能控制他人。因此，只要你不传播负面消息，你就有很好的机会终止它。平庸的人之所以平庸，不仅是因为他们缺乏进步，也是因为他们的汇合点。
第三个习惯：充分利用工作以外的时间
俗话说得好，“不进必退”，真正反映出与其他人之间的差距的不是工作时间。在工作时间里，每个人都面临着同样的情况和成长机会，所以只有利用工作之外的时间，我们才能真正脱颖而出。如果我不知道如何利用工作之外的时间，我可以和你分享我的方法。你可以试试。每天读半小时的书，写半小时的笔记，然后每天娱乐一小时。有很多娱乐方式，无论是在手机上，还是和孩子们玩游戏--毕竟，家庭陪伴也很重要。总之，它能放松你的身心。人们也需要适当地放松。他们总是把自己拉得太紧，这会影响他们的成长。基本上，这个过程需要四个小时。通常是十点以后。这时，洗漱休息，丰富大脑，放松身心，有足够的休息时间。
第四个习惯：多分享，多交流
在当前学习碎片化的时代，拥有一定的知识是非常好的，更不用说从过去中学习！所以我给你们快速进步的方式是分享。有很多分享知识的方法，比如在早上的会议上申请分享，和同事分享，甚至在可能的情况下写文章。我们之所以有分享的习惯，是因为当我们想要分享的时候，我们总结我们所学到的，并告诉别人。在这个过程中，我们回顾了我们所学到的东西，并运用了我们的总结能力。更重要的是，当我们分享时，我们可能会有更深的理解和新的理解。这就是学习新和学习旧的乐趣。
