1、谦虚和学习的心态
在工作中，我们需要学会尽快与人合作，沟通，不应太张扬，引起大家的反感。同时，职场新人应该尊重自己的上司，主动出击，支持同事、向他们学习。不管你觉得上司和同事有多少缺点，对于刚到企业的新人来说，最好谦虚，不要急于求成，多了解企业的文化和管理风格，多观察、多学习，少说多做，要谦虚、耐心、妥协，虚心寻求上司和同事的意见，提高自己的能力，以求更好的发展。
2、乐观积极的心态
永远不要听那些习惯消极、悲观看问题的人的话，要保持积极乐观的心态。
同样的事情，以悲观或乐观的态度来看，结果是截然相反的。他们认为自己整天都在做杂事、平庸、任何人都能让他们做事情，觉得自己在公司里受到了不公平的对待。事实上，如果每个人都愿意在工作中给新员工布置工作，给他们更多学习和锻炼自己的机会，同时他们也会有更多的机会展示自己的才华和能力。工作中的人要记住，当你的老板不再分配给你很多工作，而你的负担越来越轻的时候，这是一个危险的信号，因为忙碌是一件好事，当你不忙的时候，你可能是公司或部门裁员时首先要考虑的人。
3、平凡的岗位做出不平凡的事情，压力中崛起
处理平凡工作和压力的最好办法是尽快熟悉自己的业务，探索工作中的技巧，积累经验，积极为晋升职位和下一份工作做准备，在平凡乏味的工作中找到乐趣，努力创新，练习你应该具备的职业技能和核心竞争力，不断学习和提高自己，并从平凡的工作做出不平凡的事情。如果工作中的人在平凡的工作中充满激情、出色的表现；在压力下不屈不挠、努力工作，肯定会克服种种困难，勇往直前。
4、理性面对工作初期的枯燥乏味
进入公司后，许多新人从学生的角度看待企业，对企业的现状不满意，不能接受规则，没有耐心适应企业。其实，早会和日常总结制度，对于职场新员工学习知识和技能，尽快适应企业有着非常重要的作用。同时，每个企业都有优势和劣势，最重要的是要学会适应新的环境，迅速融入企业，在与企业的深入了解中，找到自己合适的位置。
