90后进入职场带来了一种新的氛围，他们不再像70后和80后那样把工作看作是一种安身立命的大事情。优越的生活环境让他们感觉生活压力变小了。有钱又很闲已成为他们追求的目标。许多90后一代认为换工作是一项个人权利，所以他们总是把目光看向远方。只要他们遇到一个更好的山头，他们就会毫不犹豫地奔赴过去，不愿用容忍换取稳定的职业发展。职业目标在大学里已经确立了很长一段时间，进入职场是一个实现目标的过程，允许根据环境的变化进行修改，但不要随意改变自己的最终目标，这会让你不知所措。
频繁跳槽会让人感到职业成就落空，而且青春的成本也是很高的。尤其是还未进入职场之前就有了跳槽的计划，跳槽是一个借口，真正的原因是自己无法成功，跳槽已经成为逃避进取的手段。习惯于跳槽的人自然没有归属感，得不到组织的认可，不承认企业文化，自然无法获得稳定的回报，随着时间的推移，变成一个恶性循环，缺乏激情，责任感下降，朋友圈子也越来越小。
小编觉得，新进入职场的人，首先要学会建立良好的心态，包括付出心态、坚持心态、合作心态、感恩心态等等。其次，要评估自己的能力、职业兴趣、职业价值观、人格因素等，在此基础上确定职业目标，持之以恒。最后祝愿各位职场人士的职业生涯越来越顺畅。
