所以最近有很多关于找工作的建议，当那些帮助他们回顾为什么没有通过面试的朋友时，他们发现了一个问题，那就是：你在之前的工作中最不喜欢什么？当谈到这样的职位时，因为你太想得到这份工作，你想表现出你是一个和蔼可亲的人，而且你不敢展示你的真实立场，你会在面试结束时坚持到底。
当面试官设计这类问题时，应考虑些什么？申请人应如何回答才能通过面试？
面试心理学家和管理学者刘向明写了一本书超级面试官，讲述了如何在长达5分钟的面试中找出那些花了几个月才看清楚的应聘者的特点和能力。这本书建议求职者仔细阅读，因为这本书不仅解释了各种面试问题的设计，还讲述了如何处理各种面试问题，甚至准备好了答案。
根据这本书的灵感，下面将分析和回答求职者在求职面试中最常被问到的职位面试问题。
一、面试问题和答案
问题1：你在哪些公司工作过，你最不喜欢哪家公司？
问题2：你以前的工作，产品测试，产品操作和产品开发，你认为最没有意义吗？
对于第一个问题，有很多人会回答：这些公司有自己的特点，每家公司都有我最喜欢的地方，也让我不喜欢的地方。
对于第二个问题，很多人会回答：这些帖子有自己的特点，每个帖子都有意义和价值，有些有更大的意义，有些则没有那么重要。
第二，面试问题的错误分析
这两个看似平庸的回答都是错误的，不可能通过面试。为什么？
因为这个答案显然是在愚弄面试官。
例如，问题1，既然你有几次跳槽经历，要么原来的公司没有足够的钱，要么关系复杂，要么公司没有发展前景，要么你搬到了更远的地方。简单地说一下你不喜欢什么，为什么你不喜欢它，就是诚实和尊重面试官，而且看起来你对原来的公司也不刻薄。
第二个问题是，既然你已经完成了所有关于产品的工作，你就应该非常清楚每个职位的含义以及对公司的价值。如果你不这么说，你只能在工作中闷闷不乐，永远不要认真考虑，或者你想愚弄过去。
我该怎么说？
三.回答面试问题的准则
首先，我们应该从面试官问这些问题的目的开始。
这类问题是个人立场问题，目的是检验你是一个敢于表达和明确立场的人，还是一个有模糊立场、不敢表达立场的人。只有当你的回答表明你是前者时，你才能通过面试。
第二，我们应该仔细审查每个时期的个人工作经验。
回顾每一次个人经历的内容、工作的价值以及及时离职的原因，这样你就可以在面试中说些什么，并表明你是一个能思考总结的人，而不是一个只会在工作中生闷气的人。
正确回答(例如)：
问题1：我最不喜欢这样的公司，因为人际关系太复杂，自上而下都是各种亲戚的老板，工作很辛苦，手脚绑着，做任何事都要考虑关系，太累了。
问题2：这三份工作中最不重要的是测试职位，因为在考试期间，我总是想找出别人工作中的错误，却看不出别人在做什么。
在经济低迷时期，就业机会减少，市场竞争加剧。想换工作的人应该认真考虑面试官提出的问题，认真准备和处理每一个面试问题，以击败许多求职者，找到理想的新工作。
