我们总是在谈论第一份工作的重要性。事实上，第一份工作的内容不足以对我们产生更大的影响。真正的影响是我们的价值观。
许多人首先进入工作场所，即遇到骗子、非正式公司和其他公司，对社会产生了大量的负面情绪，并对他们今后的一生产生了广泛的影响。
也有新的进入工作场所的人，因为他们自己的职位
业务计划不是很清楚，已经被企业洗脑了，做了一些非常违背自己的工作，或者工作太重复，导致几年后，想换工作，发现自己的竞争力不如刚毕业的学生那么大。
以下是给即将进入职场或刚刚进入职场的人的三条建议，这样你就可以少走几步路，让你的经验变得更有价值：
一.职业选择
1.新兴职业
这一类主要是根据时代的发展而衍生的职业，如较受欢迎的卧铺者、遛狗者、电子体育顾问等，这些以前很难想象的行业，现在如春笋般涌现，发展势头仍然很强劲。
这种职业更多是由兴趣引起的，当然，有大量的需求，包括有争议的出租女友/男友等等。因此你可以根据自己的兴趣选择新的职业，但一定要规划你的职业生涯，看看职业道路有多远，是否需要及时改变方向。
2.交错或重新估价的职业
除非你决心在你的余生中为这个行业或事业而奋斗，或者你的职业计划是与某一特定行业接触，以获得你想要的经验或锻炼某种能力。
否则，在找工作时，想想你要找的工作是否有机会越界，如果没有，你是否还得做，如医生、研究人员等，但有很大的欣赏空间。
有些职业是常见的，无论哪个行业，这些职业基本上没有很大的区别，如销售、人事、客户服务等，所以我们在选择职业时要小心。
二.发展通用能力
经验只有在某些时候才有价值，可以转化为能力，例如招聘司机或电话客户服务，工作经验多少，有时并不决定你的能力，甚至大多数情况下，工作时间也不叫经验。
要想在职场上走得更远，就必须培养一定的综合技能，如沟通能力、创新能力、思维能力等。要想晋升到顶峰，就必须具备一定的管理能力。
许多工作可以提供机会，更多的企业和工作岗位不会提供，如小公司、培训体系不完善，只能期待会见要人带来，而客户服务或普通的文员职位，年龄越长，越会束缚我们的能力。
三.抓住一切晋升机会
时间不是等人，不管你是想舒适地生活几年，还是对未来迷茫，但不能阻止自己的升迁，不要对自己的能力不够缺乏信心，所有的主管都是来自员工，没有人生来就具备管理技能。
当今社会的考验年龄越来越大，在许多企业中，35岁已经成为一个相当严重的门槛，35岁不再具有突出的专业能力和管理能力，将面临比应届毕业生更大的择业压力。
总之，当你进入职场时，你的职业规划可能不明确，你的职业规划可能不够明确，无法根据你的兴趣或机会来测试你的工作能力，但无论是哪种情况，你都应该不断提高自己的宝贵能力，否则你可能无法与应届毕业生竞争10年的工作经验。
