1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评价和解决问题。
2、艺术型：具有艺术气质和创新能力，喜欢创作，不受拘束。
3、社会型：喜欢与人合作，从事通知和沟通工作，善于取悦他人、帮助他人，善于语言表达。
4、企业家型：这类人也喜欢与人合作，但都是处在具有影响、说服、领导、管理等作用的岗位。
5、实际型：有运动或机械天赋，喜欢操作实物、机器，喜欢植物或动物，喜欢户外工作。
一般人的性格可能是上述一种或多种的混合体，另一个影响个人职业选择的因素是工作价值观，归纳以下几种：
1、物质奖励：每个人都需要基本收入来谋生，但那些重视物质报酬的人仍然愿意继续投资，赚取更高的收入，以便在达到最低标准后得到他们想要的东西。
2、名望：名望通常伴随着一种职业或职位，而由于一个人从事某一职业，很容易获得他人的尊重。
3、权力：控制、教导、引导或影响他人的能力。
4、安定：指工作权、经济收入、心理需要或社会关系的不变性。
5、自主：个人可以按照自己的意愿和方式工作，不受他人的控制和监督。
6、专业化：是某一特定领域的专家，并成为其他领域的顾问。
7、亲和力：重视建立良好的人际关系，是非正式组织中的核心人物。
8、多样性：希望在工作中有机会接触不同的人、地点、问题和活动。
9、创造力：在你最感兴趣的领域工作，并能够利用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。
10、休闲：希望缩短工作时间、增加假期、工作不影响休闲生活。
