1.一定要遵守公司的规章制度
俗话说：“没有规矩，不成方圆”规矩就是制度。任何一家公司都有保证其正常运作的规章制度，每个人在进入公司时都必须遵守公司的规章制度。虽然这项要求并不高，但仍有很多新来的人可能做不到。毕竟，刚走出校门，以前养成的坏习惯还没有完全改变，比如迟到问题，上班迟到是一个很严重的问题，每家公司都有固定的上班时间。如果你不及时出击，扣缴额就会很小，会受到领导的批评，更严重的会被解雇。对于一个自律能力强的员工来说，这可能不算什么。如果没有人能自律，你怎么能把工作做好呢？
2.不间断的学习
从学校毕业并不是学习的终点，无论在人生的任何阶段，你都需要不断地学习。如果你不投资于你自己的头脑，你就无法提高你的价值。你觉得你下班后不需要学习吗？当然不需要，尤其是新入职者需要有吃苦耐劳的精神，你只需要继续学习，为了更熟悉这个职位，为了获得更多的经验，这是你未来加薪或跳槽的基础。而学习的过程不仅是实现自己的过程，也是完成他人的过程。我可以分享学习到知识，一方面，我可以让自己更深入地理解知识，另一方面，我可以分享我自己的知识，这样别人才能从中受益。所有取得成就的人都一直保持着学习的状态。作为最富有的人，李嘉诚每天睡觉前都看书，我们普通人难道不努力工作吗？
3.积极参与公司团队的集体活动
每个人都有自己的个性，有的人开朗，有的人孤立，如果员工不积极参与团队活动，不利于团队建设。多参加团体活动，锻炼集体合作能力，培养集体荣誉感，丰富自己的生活，增加知识。所以不要在工作场所太封闭，因为工作不是自己能做的，需要团队的合作，所以有很多这样的需要互相沟通，如果你不喜欢和别人沟通，那么你想做好工作太难了，如果你有沟通或性格缺陷，那么你需要努力改进缺点。
4.积极乐观地对待工作
很多人在工作中遇到一件小事，会抱怨，负面情绪很大，这不仅会影响他们自己的工作效率，而且会影响到他们身边的同事，没有人喜欢压力低的人，而不是抱怨，最好正面面对。在任何时候，我们都应该以积极和勤奋的态度对待工作。我们应该把它作为一项工作原则，无论是过去、现在、将来，也许你会说：态度真的那么重要吗？然后肯定地回答你：是的！做这件事意味着责任，责任来自于你对工作的态度。站起来工作一天，不管发生什么，你都不应该动摇你对工作的态度，因为态度决定你的行为，但是行为会影响你的工作。形成一种心理刻板印象的态度将影响我们如何看待我们所从事的业务。如果你想在事业上取得成功，你必须对你的工作保持积极的态度。
随着适应速度的缓慢，我们不仅要提高专业知识的学习水平，还要了解工作场所的规律，明白为人处世的道理，在学习中继续成长，在实战中历练，从而收获自属于自己的人生！
